Bei der derzeitigen Gesetzeslage ist die Personalverrechnung ein beinahe undurchschaubares Gebiet
mit zahlreichen Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts, die zu berücksichtigen
sind. Die Lohn- und Gehaltsverrechnung ist eine personalintensive Verpflichtung für kleine und mittlere Unternehmungen, da ständige Veränderungen kontinuierliche Weiterbildung auf diesem Gebiet bedingen.

• Lohn- und Gehaltsverrechnung*
  
  
• Reisekostenabrechnung
  
  
• Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung
  im Zusammenhang mit der Personalverrechnung
  
  

*bis zu gewissen Umsatzgrößen